Consultor para la Dirección de Recursos Humanos

Responde al qué, cómo, dónde y cuándo del trabajo diario del Director de Recursos Humanos.

El manual ofrece una visión global y completa de las múltiples funciones del DRH, teniendo en cuenta tanto el marco legal vigente en España como las más modernas técnicas de gestión de los recursos humanos.
Verá, de una manera clara y directa, cómo utilizar las más modernas técnicas de gestión de RR.HH. teniendo en cuenta el marco legal español.

Su estructura y enfoque, las numerosas hojas de trabajo, los autodiagnósticos y los check-lists le garantizan la aplicación inmediata de las técnicas recogidas.

Por fin, el manual adaptado a la empresa española:

• Con los últimos métodos y técnicas recopiladas y explicadas por el autor, garantizadas por su experiencia práctica en el mundo de los recursos humanos dentro de la empresa española.
• El autor le ofrece textos claros y sencillos, con más de 300 esquemas, gráficos, cuadros, check-lists y ejemplos... aclarando los conceptos más relevantes para una buena gestión de RR.HH.

Esté siempre al día gracias al Exclusivo Servicio de Actualización Permanente de ESPECIAL DIRECTIVO
Su manual es revisado por el autor permanentemente.

Con carácter periódico, Vd. recibirá un conjunto de páginas con las que actualizar su contenido:

• El marco legal español a que están sujetos tanto empresas como trabajadores en sus relaciones laborales, con referencias a la normativa vigente.
• Nuevos métodos y técnicas de gestión de RR.HH., con nuevos ejemplos y casos prácticos.
• Las principales estadísticas descriptivas del entorno económico de interés para el Director de RR.HH..
• Los resultados sobre el estudio de la Dirección de RR.HH. que periódicamente realizan instituciones de reconocido prestigio.
• Los directorios de empresas de servicios de la Dirección de RR.HH.
• Bibliografía recomendada básica.

Para ayudarle en el proceso de actualización, usted también recibirá instrucciones indicativas de qué páginas deben ser sustituidas y qué páginas añadidas, incluyendo un resumen de todas las novedades que se remiten.

Servicio de Newsletter trimestral
Como complemento al manual, usted recibirá trimestralmente una Newsletter que recogerá:

• Noticias de interés para la Dirección de RR.HH.
• Las últimas tendencias existentes en el campo de la dirección de recursos humanos.
• Nuevos casos prácticos que ilustren la aplicación que distintas empresas españolas hacen de lo expuesto en el manual.
• Las últimas novedades legislativas con implicaciones importantes para la Dirección de RR.HH.
• Otras informaciones de interés.

Toda esta información vendrá referenciada a su manual para que, si lo desea, pueda profundizar en el tema que más le interese.

1. Dirección de Recursos Humanos.
2. Gestión provisional de Recursos Humanos.
3. Entrada en la empresa.
4. Clasificación profesional y movilidad funcional.
5. Rendimiento en el trabajo.
6. Evaluación del personal
7. Condiciones de trabajo.
8. Salario.
9. Dirección participativa.
10. Formación en la empresa.
11. Terminación y suspensión de la relación laboral.
12. Sistemas de control de la Dirección de Recursos Humanos.
13. Relaciones laborales colectivas.
14. Nuevos criterios y orientaciones de la DRH.
15. La DRH y nuevas formas de actividad
16. Otra información de interés.

Alberto Fenández Caveda
Ex-director de RR.HH. Profesor de RR.HH. en diversos centros de formación. Ex-director Técnico de la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE). Abogado consultor de RR.HH.